流过的血和泪

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年3月以劳务派遣形式进入北京市西城区某重租赁公司工作，负责西北区域的商用车业务。说是西北，其实业务范围就是宁夏、青海和甘肃。对于劳务派遣，相信大家明白其中的各种，北京某重租赁公司是一家小国企，依托与山东某集团开展业务。

开始工作的时候区域内几乎没有业务，原来的区域经理年5月底离职，我开始接手区域内的工作。区域而且遗留了很多债权问题，我是从一个小白一步步摸索开展工作，国企里面水有多深，有多少小团体，只有经历过得人才懂，尤其我只是一个派遣工。时间到年年初，经我手处理的债权问题超过万，涉及的一级代理商有西宁和兰州三家。我的业务量也实现的翻倍增长，19年完成2.2亿融资租赁额，20年完成4.4亿融资租赁额，21年完成5.6亿融资租赁额，我的市场份额21年达到高峰期，单品牌市场份额44%，此时市场上竞品公司有近20家。

业务上的上升，我于20年8月完成转正，即使有超额的完成量，薪资上却从来没有体现过，21年开始公司人员开始大量流失，余人的小公司，到6月份中旬离职人员超过30人。和大多数企业一样的诟病，各种小圈子，工作上各种推诿扯皮的事屡见不鲜。而这也仅是冰山一角，待得越久越会发现所谓的一言堂，通俗一点就是企业中存在严重的“土皇帝”行为，能凌驾于公司制度之上。面对这种高的离职率，除了不断地内卷，无任何措施。

我到21年中旬升一级，如果划分“等级”，公司一共有11级，而我此时在第三级，一名普通的在外业务人员。这种业务最重要的就是与一级代理商关系的维护，我性格内向，但做到了良好的关系处理，所以业务一直稳步增长。

由于公司内卷文化的不断蔓延，在这种情况下，我明显的感觉到再待到这个公司，我自己就真的再无任何斗志，我想离开！此时我在公司呆了2年8个月，即使业务做起来，除了自己更忙碌再无任何的认可，我仍是一个普通的业务人员。于是我于21年11月中旬提出了离职，但不曾想我的职业生涯噩梦就此开始，我从未想过在自己的职业生涯中，会遇到如此对待曾经为这个公司付出一切的员工！

我们出来上班无外乎就是为了以后和家庭，每个人打工人的背后都背负着家庭责任。作为一个业务人员，我并不合格，我没有别人的那么会人情世故，但我比更多人勤奋，我帮助我的代理商解决了很多问题。所以他们认可我，我的业务才会做起来。

自提离职后第二天就接到人力资源部长电话，让我多待一段时间，我觉得既然决定了走，就没必要再浪费公司的资源，我回复如果非要让我等，那就按照劳动法的规定等30天。我以为我最多只是等这一个月时间，不曾想从第一个电话后更多的电话和各种问题接踵而来。

公司开始对我进行离任审计，我实在无法想象和理解，作为一个基层业务人员，我有什么资格享受公司离任审计的待遇。这件事最终结果如何，没有人通知我，或许就草草收场了吧！一直持续到11月20日左右，我主动给人力资源部长打电话询问离职的事，此时她又提出一个是，因为我负责的区域内有逾期，就算离职也不会给我离职证明。大家都知道今年的情况，经历疫情冲击、天然气价格的上涨以及运价的降低，这种外在因素导致的客户经营困难，许多的卡车司机都面临这种问题，但这只是暂时性的，何况逾期一直处在合理的范围之内！

在11月提离职至12月中旬，期间有人力资源部长、法务部长、部门部长以及其他人多次联系我（均有录音），让我留下来继续工作，我都明确表示希望尽快完成工作交接！一直到12月16日，提满离职一个月，我选择了自动离职，但又让人恶心的事到了，公司会继续给我缴纳社保，不给离职证明！我觉得我的合法权益已经被侵害，我有择业权，我有选择离职的权利！

其实中间还发生过曲折，我有意去的某家银行，在我提离职不到一周收到了公司发送的函件，大致内容就是如果接收他们公司员工，将对银行发起诉讼！我的离职拖到了22年元旦后，上班后第一天我委托了律师处理我的事情。

律师在1月6日发送了律师函，并且将律师函内容发送到人力资源部长手机上。在10号左右，人力资源部长给我打电话说可以离职，但要启动竞业协议！彼时的我，无法理解更无法想象，我既不是公司管理人员也不是技术人员，只是普通的业务人员，我本就不是竞业限制的主体。入职的时候签署过竞业协议，这种协议当时能拒绝吗？除非是另谋出路，但竞业协议并不是如此滥用的。

我委托律师进行仲裁立案，年1月29日，人力负责人给我打电话，说可以开具离职证明，并邮寄到我所在地。拿到离职证明的时候，我依然愣了很久，离职证明的内容除了恶心还是恶心，但离职时间竟是年12月15日，无法想通这是什么操作。

或许人生只有经历才会成长，我们都从职场的小白一步步成长，只是希望代价不要太大。对于该公司总经理针对我的刻意为之，我会尽所能去维护自己的合法权益，我也想通过我的故事，给手机前的朋友做个警示，我会不定时更新此事进度，希望能帮到和我一样的职场小白。

无奈无助

说明：公司离职人员多数都去了竞品公司，比我的职位职级都高，是真正的管理层。

#劳动争议#